Deedy（前 Meta 工程师、现创业者）发了一篇观察旧金山科技圈氛围的深度帖。核心判断：当下的结果分化是他见过的最糟糕的。
财富分化的残酷数字
过去 5 年，约 1 万人——Anthropic、OpenAI、xAI、Nvidia、Meta 的员工和创始人——积累了超过 2000 万美元的退休财富。而其他人，拿着年薪不到 50 万美元的"高薪工作"，感觉一辈子也达不到。
更糟的是裁员潮正在全面展开。许多软件工程师觉得毕生技能突然没用了。AI 让大多数工作的日常角色在一夜之间改变。
四种群体的不同焦虑
1. 职场人的路径迷失
企业阶梯看起来像是爬错了楼。所有人都在试图对齐新的职业"路径"：
- 我该创业吗？
- 加入 Anthropic/OpenAI 是不是太晚了？
- 我该转 AI 吗？
- 哪家公司的股票会 10 倍？
人们要求更高的薪水，跳槽越来越频繁。
2. 对工作的深层倦怠
"为什么还要为' peanuts '工作？""我的工作几年后还存在吗？"
许多人感到无助。年轻人中经常听到"永久底层阶级"的对话。当你想着"如果两年前加入 Anthropic，我现在就能退休了"，很难专注于做好工作。
3. 中层管理者的瘫痪
中层到资深中层管理者感到瘫痪。很多人有家庭，没有精力或人脉去"创业"。他们也没有特别的 AI 技能。但他们看到墙上的字：中层管理正在许多公司被掏空。
4. "成功者"的目的缺失
没人为他们流泪（也确实不该）。但那些"成功"的人也经历着深刻的目的缺失。
有些人在几年内从不到 15 万美元跳到 5000 万美元，没有缓冲期。这颠覆了人生计划。比较偷走了快乐。有人逃去纽约"享受生活"，有人为了赢地位点数而创业。
Deedy 问一个已经财务自由的创始人朋友为什么不卖掉公司，对方回答："然后做什么？现在所有人都想跟我聊。如果我卖了，我只会剩下钱。"
淘金热中的心理折磨
湾区与其他地方不同：资历、智力和努力与结果 loosely correlated。在一个社会变革性的淘金热中经历这一切，可能是瘫痪性的。
"我在对的地方吗？我该搬家吗？还来得及吗？我能成功吗？"
这些问题心理折磨着许多为"成功"搬到这里的人。
讽刺的是，这种折磨的频繁副作用是：启动那些让所有人致富的产品，希望你自己也能 vibecode 出一条经济启蒙之路。
社会扭曲
Deedy 承认这是硅谷的"香槟问题"。社会在这个科技泡沫中是扭曲的。在世界其他地方算富裕的，在这里只是平均水平。
但这就是现实：AI 浪潮创造了一种新的阶层分化——不是基于出身或教育，而是基于是否在正确的时间出现在了正确的公司。