"AI 就业启示录"是个完整幻想。不是什么新故事，只是更新了品牌的"劳动力总量谬误"。
劳动力总量谬误
这个谬误声称工作量是固定的。假设现有工人之间是零和竞争——无论竞争来自其他工人、机器还是 AI。如果有固定量的有用工作要做，AI 做得越多，人类做得越少。
问题是，这个前提违背了我们对人类、市场和经济的一切了解。人类的需求是无限的。
凯恩斯一个世纪前就预言自动化会让人类进入每周工作 15 小时的时代。当然他错了。他对的是自动化创造了"劳动力剩余"——但我们没有坐享其成，而是找到了新的、不同的事业来填满时间。
Jevons Paradox
当一个强大输入的成本下降，经济不会礼貌地静止。成本下降、质量上升、速度上升、新产品变得可行，需求向外扩张。
当化石燃料让能源变得廉价和丰富，我们不只是让捕鲸人和伐木人失业——我们发明了塑料！
现在 AI 承担了越来越大份额的认知负荷，人类可以自由地处理比以往任何时候都更雄心勃勃的前沿。
历史先例
农业机械化
20 世纪初，美国约三分之一的就业在农业。到 2017 年，约 2%。如果自动化导致永久失业，拖拉机应该永远打破劳动力市场。相反，农业产出增加了近两倍，支持了人口大规模增长——这些工人流入了以前无法想象的行业：工厂、商店、办公室、医院、实验室，最终是服务业和软件。
电气化
1900 年，只有 5% 的美国工厂用电为机器供电，不到 10% 的家庭有电。到 1930 年，电力提供了近 80% 的制造业动力，劳动生产率增长在接下来的几十年里翻倍。
远离破坏劳动力需求，更高的生产率意味着更多的制造业、更多的销售人员、更多的贷款、更多的商业活动——更不用说省力设备（如洗衣机和汽车）的二阶效应，两者都让更多人能够从事比以前更高价值的工作。
电子表格
我们失去了约 100 万"记账员"，获得了约 150 万"财务分析师"。
旅行代理的真实数据
旅行代理薪资现在是世纪之交时的一半，几乎确定是因为技术。
但这意味着技术是就业杀手吗？不。旅行代理没有永久失业。他们在经济中的其他地方找到了工作，整体就业人口比与 2000 年大致相同（经年龄调整）。
与此同时，留存的旅行代理获得了比以前更高的工资：
"2000 年黄金时代，旅行代理的平均周薪是整体平均周薪的 87%。到 2025 年，这一比例达到 99%，意味着旅行代理薪资在此期间超过了私营部门的其他行业。"
即使那样，虽然技术确实重创了旅行代理的就业，但总体上劳动年龄人口的就业率和以前一样，留存的旅行代理比以往任何时候都做得更好。
Goldman 的数据
Goldman 估计的"AI 替代"效应被"AI 增强"效应充分平衡。
管理团队似乎也更关注增强而非替代：
在财报电话会议上，"AI 即增强"与"AI 即替代"的提及比例约为 8:1。
软件工程师是最典型的 AI 增强角色
AI 是编码的力量倍增器。不仅 git pushes 飙升（新应用和新业务 formation 也是），软件工程工作的需求似乎正在向上拐头：
软件工程工作（无论从数量还是占整体就业市场的比例）自 2025 年初以来一直在增加。
"AI 曝光度"似乎正在推动高于趋势的工资增长（这对于系统设计尤其如此）。
结论
自 1940 年以来创造的大多数新工作，在 1940 年根本不存在。2000 年时很容易想象所有会失业的旅行代理，但可能很难想象一个围绕"云迁移"的整个中市场技术服务行业——当然，云是十多年后的事。
Doomer 失败的本质是想象力的失败。 他们专注于被自动化取代的任务，而忽略了一块新需求——它将创造我们甚至还没有想到的工作。
技术转型将扩大蛋糕的规模。每一个"主导经济部门"都让位于一个更大的继任者……而后者又使经济整体变得更大。